Com o CRM, cada vaga, candidato e interação ficam registrados em um só lugar. O consultor visualiza o funil completo, acompanha as etapas e evita retrabalho. O candidato recebe atualizações consistentes e entende melhor o processo.
A história da ferramenta
O RecruitCRM surgiu para substituir planilhas dispersas e e-mails perdidos por um sistema único de gestão de recrutamento. Na Virtus Exec, tornou-se a fonte central de informações dos processos seletivos, publicações no portal de vagas e relatórios de busca.
1 — Vagas e funil em um só lugar
Cada vaga tem seu próprio funil: triagem, entrevista, proposta e fechamento. O consultor acompanha o status de todos os candidatos sem trocar de ferramenta, e o histórico permanece registrado.
2 — Clareza para o candidato
O candidato recebe atualizações consistentes e entende em que etapa do processo se encontra. Isso reduz ruídos, fortalece a confiança e acelera as respostas.
3 — Agilidade para os consultores
O resultado é prático: menos planilhas, menos mensagens perdidas e decisões mais rápidas. A agilidade beneficia tanto quem contrata quanto quem se candidata.
4 — IA, automação e integração
A plataforma oferece recursos de triagem, compatibilidade de perfis, automação de e-mails e lembretes, além de integração com o portal de vagas e o LinkedIn.